Impulsgeberinnen waren Gerda-Marie Adenau und Linda Bosse. Fotos: © privat

Gerda-Marie Adenau und Linda Bosse haben in der Coffee Break 50plus einen frischen Blick auf den Begriff der "Karriere" geworfen und die über 35 Teilnehmenden eingeladen, den Klassiker neu zu interpretieren – und zu leben!

In ihrem Live-Impuls teilten die Referentinnen ihre Erfahrungen aus der spannenden Phase zwischen Mitte 50 und Mitte 60. Sie zeigten auf, wie wir in dieser Zeit des dritten Bildungs- und Lebensabschnitts unsere Lebensanker finden und unsere Laufbahn erfolgreich – nach der Maxime "Was mir wirklich wichtig ist" – gestalten. 

"Alter ist dabei kein Hindernis, im Gegenteil", sagt Gerda-Marie Adenau. Überholt sei die Ansicht, dass es jenseits der 50 hauptsächlich um den Erhalt von Status und Qualifikation gehe. Die Wirklichkeit zeigt: "Menschen fangen mit 50 an zu studieren, gründen Unternehmen, wechseln ihre Jobs, steigen aus und wieder ein, verwirklichen sich in Ehrenämtern, kurzum: Sie erfinden sich beruflich neu." Dabei hat die Generation 50plus den unschätzbaren Vorteil, dass sie auf ihre Lebens- und Berufserfahrung mit vielen Erfolgsstories aber auch Umwegen und Richtungswechseln aufbauen kann, von denen auch unsere Referentinnen selbst berichteten.

Die beiden Powerfrauen kennen sich aus ihrer gemeinsamen Zeit bei Siemens und sind dann unterschiedliche berufliche Wege gegangen. Heute sind beide dort angekommen, wo sie ihr Potenzial voll entfalten können. Gerda-Marie Adenau hat mit 50 Jahren einen neuen Karriereschritt gewagt und ist jetzt als Konzernkommunikatorin und #agediversity-Botschafterin bei Siemens ganz in ihrem Element. Linda Bosse hat sich entschieden, das Unternehmen zu verlassen und ihr Know-how freiberuflich als Bewerbungsexpertin für Frauen in digitalen Zeiten zur Verfügung zu stellen.

In "The Silver Magazine", einer interaktiven Plattform für Menschen ab 50 von Menschen ab 50, stellt Gerda-Marie Adenau einen Handlungsleitfaden aus fünf Impulsen zur beruflichen Neuorientierung vor. Sie zeigt auf, wie wir unsere Wünsche, Ressourcen, Erfahrungen, Blockaden in einen ganz individuellen Zukunftsentwurf einfließen lassen können.

Wer sich einen weiteren Austausch zu Themen rund um "Karriereentwicklung" mit Linda Bosse wünscht, darf sie gerne kontaktieren und einen Austausch via Zoom vereinbaren (E-Mail: mail@lindabosse.de). Informationen zum Thema und weitere Anregungen finden Sie in ihrem Female career Blog: Jetzt erst recht! Karriere Neustart Frauen 50plus.

Unsere monatliche "Coffee Break 50plus" ist ein wichtiger Anker für die Vernetzung mit vielen Unternehmen, die ähnlich wie wir mit dem Thema Age Diversion unterwegs sind. Nach dem Impuls tauschen wir Ideen, Erfahrungen und Informationen aus und unterstützen uns bei der Entwicklung von internen Generationennetzwerken 50plus.

In der nächsten Coffee Break am 7. März erfahren wir von Theo Drijfhout, Geschäftsführer und Gründer der Next Level Living GmbH, wie "Flexible Teilzeit als Schlüssel zu mehr Beschäftigung im Alter" beiträgt. Zur kostenfreien Anmeldung bitte hier entlang: Anmeldeformular.