Die virtuelle "Coffee Break 50plus" vernetzt in lockerer Runde Unternehmen und Organisationen, die sich für die Mitarbeitergruppe 50plus und für ein gutes Miteinander der Generationen einsetzen. Das tun wir in unseren Unternehmen, aber auch gemeinsam im "Metanetzwerk 50plus".

Implus der Coffee Break 50plus: Die Diversity Scorecard – wie Mitarbeitervielfalt in KMU zum Erfolgsfaktor wird

Mit der "Diversity Scorecard" werden kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt, Ziele und Maßnahmen zu entwickeln, um Mitarbeitende in allen Lebensphasen motiviert, gesund und arbeitsfähig zu erhalten.

Das Instrument unterstützt eine strategische Herangehensweise in der Personalarbeit und wird flexibel am individuellen Bedarf ausgerichtet. Cornelia Schmidt hat das Model im Projekt Diversity4U erprobt und erläuterte die Anwendung in der Praxis.