Sie haben eine unserer Veranstaltungen verpasst oder möchten Informationen zu einer besuchten Veranstaltung nachlesen? Hier dokumentieren wir die Fachforen und Arbeitskreise für Sie.
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Veränderte Anforderungen an Mitarbeitende verlangen neue agile Konzepte des Lernens und Wissenstransfers. Für KMU liegt der Schlüssel in der Gestaltung einer zukunftsfähigen Lernkultur. Die Referenten/-innen des Regionalen Zukunftszentrums berichteten von ihren Erfahrungen mit betriebs- und branchenspezifischen Lernangeboten und gingen dabei insbesondere auf die Bedarfe älterer Beschäftigter ein.
Eine durchdachte Weiterbildungsstrategie ist zur Bewältigung der Transformation ein wirkungsvoller Erfolgsfaktor. Der Aufbau zukunftsrelevanter Kompetenzen wie Lern- und Veränderungsbereitschaft und technologische Fähigkeiten wird durch gute Rahmenbedingungen für Lernen im Unternehmen nachhaltig unterstützt.
Mit agilen Lernangebote, die den vielfältigen Lernbedürfnissen gerecht werden und Führungskräfte, die ihr Team zum Lernen motivieren und dabei helfen, Lernhemmnisse zu beseitigen, gelingt das Lernen in der Arbeit. So entsteht eine Lernkultur, die Unternehmen dabei unterstützt, die Transformation gemeinsam mit engagierten und motivierten Beschäftigten zu meistern. Im Vortrag werden Bausteine für eine zukunftsfähige Lernkultur vorgestellt.
Das Regionale Zukunftszentrum Nord (RZ.Nord) unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und deren Beschäftigte bei der digitalen Transformation. Allen KMU in den vier norddeutschen Bundesländern stehen eine kostenfreie Sensibilisierungs- und Lotsenberatung rund um Fragen zu Digitalisierung und KI offen.
Darauf aufbauend können sie eine geförderte Expertenberatung sowie betriebliche oder branchenspezifische Qualifizierungsangebote in Anspruch nehmen, die für die Betriebe entgeltfrei sind. Die Beratung erfolgt individuell und bedarfsorientiert über die drei RZ.Nord Partner in Hamburg (Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein, Arbeit und Leben Hamburg, Artificial Intelligence Center Hamburg).
Die innovativen Qualifizierungskonzepte des RZ.Nord stehen Geschäftsführungen und Beschäftigten sowie Solo-Selbständigen offen. In diesen werden konkrete Inhalte, Methoden und Kompetenzen vermittelt, die für den technologischen Wandel und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmenskontext von zentraler Bedeutung sind. Eine praxisnahe Herangehensweise für die jeweiligen Teilnehmenden steht dabei im Vordergrund.
Das Projekt "Regionales Zukunftszentrum Nord (RZ.Nord)" wird im Rahmen des Programms "Zukunftszentren" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Das Thema "Generationenmanagement" hat mit dem Übergang der Babyboomer in die nachberufliche Phase in den letzten Jahren an Dynamik aufgenommen. Ddn Hamburg unterstützt Unternehmen dabei, den unterschiedlichen Generationen gerecht zu werden und die Zusammenarbeit zu fördern. Ein besonderer Fokus liegt bei ddn Hamburg auf der Altersgruppe 50plus und ihrem Streben nach stärkerer Wahrnehmung und Wertschätzung im Unternehmen sowie auf der Implementierung eines betrieblichen Übergangsmanagements.