Geschichte:
In meiner Geschichte erzähle ich, wie ich als "Neuer Mann" vor 25 Jahren meinen und gemeinsamen Weg mit meiner Frau gesucht, teilweise erst geebnet und erfolgreich gegangen bin. Ups und Downs, Highlights und Rückschläge: alles war dabei. Gibt es ein Rezept für das Gelingen, das jede/-r ausprobieren kann? Ich meine: ja!

Ich spreche folgende Bereiche an: 50:50-Aufteilung in der Alltagsgestaltung, bewusstes Leben im Mehrgenerationenhaus, radikaler Neuanfang mit 60, "Neuer Mann"

Hintergrund:
Thomas Carlsen ist Gesellschafter der changemanufaktur GmbH in Hamburg. Der studierte Sinologe arbeitet als Coach, Projektmanager, Trainer für interkulturelle Kommunikation und leitet seit rund 30 Jahren sein eigenes Übersetzungsunternehmen. Viele berufliche und private Stationen, Umbrüche und Entwicklungen liegen hinter ihm.

Mit seiner Frau Petra teilt er sich alle Aufgaben und Verantwortungen konsequent 50:50. Gemeinsam vereinen sie ihre beruflichen Rollen als Unternehmer/-in und Führungskraft mit der Familie. Sie sind echte Role Models – nicht nur für die New Leadership Generation.

Geschichte:

Die Erzählung von Lili Wu handelt davon, dass beruflicher Erfolg nicht unbedingt immer mit Kampf gleichzusetzen ist und es trotzdem ein ganz schön anstrengender Weg sein kann, für den man einen langen Atem braucht.

Hintergrund:

Lili Wu hat nach ihrem BWL-Studium als Projektmanagerin bei der KWB e. V. und bei Hamburg Invest gearbeitet. Stets war ihre berufliche Laufbahn mit ihrer China-Kompetenz verknüpft. Doch Corona schränkte jegliche Reisetätigkeit ein und so entschloss sie sich, einen ganz neuen Weg zu beschreiten.

Geschichte und Hintergrund:

Als gelernte Ingenieurin und junge Mutter startete Anette Altrock ihre Karriere im katholischen Rheinland der 90er-Jahre – in einer absoluten Männerdomäne. Anette Altrock gibt Einblick in ihre Erlebnisse und Erfahrungen zum Thema diverser Führungsteams und wie sie heute als Unternehmerin gleichberechtigte Teilhabe in Führung fördert und unterstützt.

Geschichte: 
"Nicht der eine Mensch ist stark, der starke Menschen stärker macht, sondern der eine Mensch ist stark, der schwache Menschen stärker macht."

Ich habe aus der Not heraus Informatik studiert, um nicht abgeschoben zu werden. Inzwischen bin ich sehr stolz darauf, noch in der Informatik zu arbeiten und anderen den Weg in einen TECH-Beruf zu ebnen. Das tue ich, indem ich mein Wissen weitergebe und Mut mache, dass es sich lohnt dranzubleiben, egal was auf einen zukommt.

Hintergrund: 
Nach dem Studium habe ich mit der Spieleprogrammierung angefangen und dann in die Anwendungsentwicklung gewechselt. Schließlich habe ich mich vom Angestelltenverhältnis verabschiedet und mich aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen (10 Jahre nach meiner Multiple Sklerose Diagnose) im Januar 2022 mit der "Claudia Grimm Academy" selbständig gemacht.

Geschichte:

In ihrer Geschichte erzählt Annette von Wedel uns, wie sie auf die Idee kam, die Initiative  female.vision zu gründen. Außerdem erklärt sie, wie sie ihre Mitstreiter/-innen fand und was das mit ihrem beruflichen Erfolg zu tun hat.

Hintergrund:

Annette von Wedel ist Inhaberin des Beratungsunternehmen ANNETTE VON WEDEL CONSULTING. Sie hat außerdem das Forum female.vision gegründet, um der Dominanz des männlichen Prinzips eine Vision aus weiblicher Perspektive für das zukünftige Miteinander entgegenzusetzen.
 

Leitmotiv:

"Wenn die eine Tür sich nicht auftut und auch die andere nicht, gibt es vielleicht eine dritte, offene, ganz in deiner Nähe, die du übersehen hast."